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| 人才与人材 | |
| 引用本文： | 吴春波,赵婷.人才与人材[J].环渤海经济瞭望,2002(8):80-80. |
| 作者姓名： | 吴春波 赵婷 |
| 作者单位： | [1]不详 [2]中国人民大学副教授、经济学博士、中国人民大学金融与证券研究所高级研究员、日本横滨国立大学、长冈技术科学大学高级访问学者、深圳华为技术有限公司等多家企业高级管理顾问 |
| 摘 要： | 人才一词，越来越时髦，几乎每个企业都在提”以人为本”．都在宣扬”重视人才”．”吸引人才”。于是乎，伯乐们越来越多．人才越来越稀缺．人才越来越难寻求．人才的自我感觉越来越好．人才的价格一路飙升。对于时髦的东西．就有探研的必要。因为在中国企业管理领域．任何受大家普遍追捧的理念．都会走向极致，进而走向反动。因为时髦中缺乏理智，时髦中迷失自我。 |
| 关 键 词： | 中国企业 人才 稀缺 人材 价格 以人为本 伯乐 走向 理念 迷失 |
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