海尔的“三力”管理 |
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引用本文: | 松伟.海尔的“三力”管理[J].冶金企业文化,2012(2):24-24. |
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作者姓名: | 松伟 |
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摘 要: | 海尔公司认为:企业发展是由三种力量决定的。
第一种是向上的牵引力。主要指进一步提升企业前进的力量,一般包括企业的创新能力和开发能力的增强,技术水平的提高,员工素质的提高。在这种力中,企业的文化,价值观,目标设定起到很大的作用。企业培养创新的价值观,提高员工的整体素质,制定合适的战略,引导企业向上发展等,是企业领导应该主要考虑的问题。企业的战略是否清晰,员工是否知晓并实施。
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关 键 词: | 海尔公司 企业发展 员工素质 管理 开发能力 创新能力 目标设定 培养创新 |
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