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| 专业技术人员聘用后如何管理 | |
| 作者姓名： | 孙保珍 |
| 作者单位： | 河南南阳 |
| 摘 要： | 人事部部长张学忠前不久表示,为了适应经济成分、经济利益和就业形式多样化的需求,适应人才配置市场化和人员资质国际化的要求,人事部门将进一步深化职称改革,逐步建立科学的、多层次的、规范化的专业技术人员资格评价体系。我国加入WTO后,随着社会主义市场经济的发展,专业技术人员的聘后管理工作将成为一个难点和热点。如何搞好这项工作,对于发挥专业人员的技术专长,提高单位效益和社会效益起着至关重要的作用。实行专业技术职务聘任制时,用制度约束人,使专业技术人员与用人单位形成书面承诺,签订聘约。建立健全专业技术人员考核制度是实… |
| 关 键 词： | 专业技术人员 人才管理 聘任制 市场经济 |
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