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从“总裁跳槽”看跨国公司全球化人才战略
作者姓名:刘琴
作者单位:华中师范大学管理学院
摘    要:跨国公司的竞争力不仅体现在拥有雄厚的资本.先进的技术.驰名的品牌.完善的销售网络以及科学的管理等方面.更重要的体现在先进的人才理念和人力资源全球配置的能力。跨国公司为了获得全球战略竞争优势.已经开始将其人才战略的眼光从本土化转向全球化.即在全球范围内搜寻合适的人员管理企业。

关 键 词:跨国公司  人才战略  全球化  总裁  战略竞争优势  企业管理  人力资源
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