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| 劳动合同法与高校依法用人制度研究 | |
| 引用本文： | 侯喜军,韩兰娟.劳动合同法与高校依法用人制度研究[J].生产力研究,2009(22). |
| 作者姓名： | 侯喜军 韩兰娟 |
| 作者单位： | 常州纺织服装职业技术学院,江苏,常州,213164 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》的颁布实施对高校现有的人事劳动关系格局、管理模式及高校与教职员工之间权利义务确定等问题,带来了重大影响:增加了用人成本,加大了用人风险,提高了用人管理难度。高校的人事工作,必须吃透法律精神,依法建立健全各项制度,采用多元化的用人方式,积极应对,构建和谐稳定的劳动关系。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 高校用人 制度 |
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