从业人员结构现状及扩大就业潜力探讨

就业成为现阶段人们关注的热点、难点和焦点问题,解决就业问题既是当务之急也是一项长期的任务。党的十六大报告在描绘未来20年全面小康社会的蓝图中,把“增加就业”确立为宏观调控四大目标之一,其重要地位在于:就业是民生之本,扩大就业关系改革、发展和稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安,不仅是重大的经济问题,也是重大的社会问题。本文拟结合建阳市的实际情况,就如何减轻社会压力,扩大就业潜力,作共同探讨。一、就业结构2004年末,建阳市二、三产业就业人数为54342人,可分为五大类:一是行政、事业单位中的就业人员,其人数占二、三产业就业人数的18.55%;二是各类企业,其就业人数占36.39%;三是社会团体,其就业人员有222人,占二、三产业就业人数的0.41%;四是其他法人,其就业人员有2639人,占二、三产业就业人数的4.86%;五是个体经营户,其就业人员有21621人,占二、三产业就业人数的39.8%。改革开放以来,尤其是近几年,建阳市个体、私营企业从业人员发展迅猛,从改革开放初期的2607人增加到2004年的31376人。私营和个体经济的快速发展,主要得益于改革开放后就业渠道的不断拓展。1.按国民...