郧县联社：等级绩效工资制的有益尝试

在新形势和市场经济条件下，农信社如何最大限度地调动全体员工的劳动积极性和创造性，提高劳动质量和效率，实现全面、优质、安全、高效、持久的发展？湖北省郧县农村信用联社（以下简称郧县农信联社）经过不断探索，自2011年起，实行等级绩效工资制，按照“按劳取酬，责任与利益、贡献与利益相匹配”的原则，创造出一个真正高效率的激励驱动机制，从而充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，增强了综合竞争力。