管好企业的新生代“反动派”

话题背景：当前,随着新生代员工（俗称“反动派”的80后、90后）的比例日趋增长,传统的人力资源管理模式难以对之进行规范、约束和改造。与其抱怨“反动派”员工难以管理,不如寻求积极管理策略以加强对“反动派”员工的管理。