基于双价值链的网络组织人力资源管理 |
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引用本文: | 罗小芳,钱燕云.基于双价值链的网络组织人力资源管理[J].电子商务,2014(9). |
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作者姓名: | 罗小芳 钱燕云 |
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作者单位: | 上海理工大学 |
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摘 要: | 网络组织的开放性与灵活性对人力资源的价值管理提出了新的要求。在传统的价值链管理中,人力资源仅作为价值管理的对象,并未实现个人与组织的价值共赢。本文将基于传统价值链管理流程,构建人与组织两条价值链管理方案,更加注重个人的职业生涯规划,实现组织与员工的共赢。
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关 键 词: | 网络组织 人力资源 价值链管理 |
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