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| 改革钢铁联合企业内部分配制度的探讨 | |
| 引用本文： | 周成元,孙睦优,周元一.改革钢铁联合企业内部分配制度的探讨[J].冶金经济与管理,1985(3). |
| 作者姓名： | 周成元 孙睦优 周元一 |
| 作者单位： | 武汉钢铁公司 (周成元，孙睦优)，武汉钢铁公司(周元一) |
| 摘 要： | 随着经济体制改革的深入,钢铁联合企业的工资总额已逐步与上缴利税增长额挂勾,企业不能再吃国家的大锅饭.但是,要真正搞活企业(本文中“企业”指公司或总厂,“厂矿”则指公司下属的二级厂矿),还必须打破内部分配的大锅饭,使二级厂矿的积极性充分发挥出来.解决这个问题的关键,在于改革现行的企业内部分配制度.一、改革钢铁企业内部分配制度的必要性 |
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