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| 国有企业文化建设与文化冲突探讨 | |
| 引用本文： | 王雅玲.国有企业文化建设与文化冲突探讨[J].大众商务,2009(9). |
| 作者姓名： | 王雅玲 |
| 作者单位： | 延安炼油厂工会,陕西延安,727406 |
| 摘 要： | 企业文化建设实质是培育优的企业文化,克服消极的企业文化的实践活动,因此企业文化建设中必然存在复杂的文化冲突.笔者从国有企业管理模式与企业文化冲突、国有企业新旧企业文化冲突、国有企业兼并重组带来的企业文化冲突等3方面来研究国有企业文化建设中的文化冲突,最后提出了对兼并企业文化冲突的规避意见. |
| 关 键 词： | 国有企业 文化建设 文化冲突 规避 |
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