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| 免费午餐 | |
| 作者姓名： | 冯立新 |
| 摘 要： | Google刚成立时只有十来个员工,在一家拥挤的居民房里办公。而Google成立的时候正是互联网开始发展的时候,因此人才的流动性很强。Google的创始人谢尔盖一直在考虑如何才能增加Google对互联网人才的吸引力,提高薪水肯定不现实,因为Google刚成立不久且资金紧张。谢尔盖为了解最吸引这些互联网人才的是什么,特地走访了几十家网络公司。最后谢尔盖发现:由于这些 |
| 关 键 词： | 互联网 谢尔 人才 艾尔斯 流动性 网络公司 资金紧张 创始人 吸引力 工程师 |
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