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| 浅论人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 于秀芝 |
| 作者单位： | 大连管理干部学院 |
| 摘 要： | 人力资源是经济可持续发展的重要资源。本文从我国可持续发展战略，分析了人力资源开发在经济持续发展中的作用，提出了建立一个可持续发展的人力资源开发战略的建议与决策。要加速发展国民经济，就必须大力开发利用我国的人力资源，确立“教育立国”、“科技兴国”，提高教育投资的强度和效益；拓宽劳动就业途径，充分发挥我国人力资源优势，构建人才管理新机制，充分调动人的积极性、主动性和创造性 |
| 关 键 词： | 可持续发展 人力资源 开发战略 中国 |
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