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| 坚持以人为本提高跨国员工管理能力 | |
| 引用本文： | 常旺国,孙喜平,安长虹.坚持以人为本提高跨国员工管理能力[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2010(22). |
| 作者姓名： | 常旺国 孙喜平 安长虹 |
| 作者单位： | 常旺国,孙喜平(中原石油勘探局石油地球物理勘探公司);安长虹(中原石油勘探局房产租赁中心) |
| 摘 要： | 在国外运作的项目中,外籍雇员的使用是很重要的。在同一国度、同一文化里,处理好上下属关系就不容易,更何况海外员工之间的文化差异更大,有效地管理好这种跨国文化关系,更富有挑战性,这不仅会影响管理者的职业生涯,也会影响企业的经济利益。 |
| 关 键 词： | 跨国员工 管理能力 |
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