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| 论企业人力资源管理中的人本管理 | |
| 引用本文： | 石荣.论企业人力资源管理中的人本管理[J].河北企业,2010(6):61-61. |
| 作者姓名： | 石荣 |
| 作者单位： | 开滦(集团)有限责任公司 |
| 摘 要： | <正>党的十七大报告明确指出:发展中国特色社会主义,必须贯彻落实科学发展观;科学发展观的核心就是以人为本;尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权利,走共同富裕道路,促进人的全面发展。进入知识经济时代,知识型员工在组织员工中的比例增加并呈上升趋势,员工开始关注精神和社会需求,并呈现多样性。人本管理适应时代发展应运而生,在 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 人本管理 知识型员工 中国特色社会主义 党的十七大报告 科学发展观 人民主体 人的全面发展 |
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