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杂志ISSN号
论员工培训与工作绩效的相关性
作者姓名:
王友秀
作者单位:
河北省水利水电勘测设计研究院,天津300250
摘 要:
知识经济时代,企业员工需要通过培训来改变员工的价值观、工作态度和工作行为。作为企业,只有加大培训力度、重视人力资源开发,才能提高企业人力资源整体素质。员工培训与工作绩效是正相关系变化,员工培训成功就会效益倍增。事实说明,通过员工培训,企业会形成一支良好的员工队伍,增强市场竞争能力。
关 键 词:
员工培训
市场竞争
工作绩效
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