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职业生涯规划的自我认知法评析
作者姓名:李贝
作者单位:湖南城市学院,湖南益阳413000
基金项目:湖南城市学院教育科学规划项目课题
摘    要:自我认知法是职业生涯理论和管理的基础,自我认知法由四个基本参数构成,其各种方法可归类分为客观测量法和主观意识法等两种基本方法,对这两种自我认知方法的适用性与局限性进行评析与认识,是正确运用职业生涯理论和进行职业生涯实践的基础前提。

关 键 词:职业生涯规划  自我认知法  客观测量法  主观意识法
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