改革内部分配制度发挥船员潜能期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

改革内部分配制度发挥船员潜能

作者姓名：	李新军马凯

摘要：	青岛港务局轮驳公司船员占公司职工总人数的63％,是公司生产发展的主力军。近年来,随着生产的不断发展,广大船员最关心的工资问题一直存在“干多干少一个样”、“盈利船与非盈利船一个样”现象,船员自身没有压力,潜能发挥不出来。因此,改革内部分配制度势在必行。一、打破传统的工资分配方式,建立新型的工资分配制度以往的工资分配制度,分配方式不尽合理,固定工资占了较大比例,活
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