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人力资源工具——职位说明书和才能模型的比较与分析
作者姓名:
王瑛 赵明
摘 要:
一、职位说明书与才能模型的起源职位分析起源于“科学管理之父”泰罗在《科学管理原理》中提出的“时间动作研究”概念,职位说明书作为职位分析的成果之一,重视工作中职位的定位问题,包括职位工作内容、目的、人员要求、职责权限等方面内容,至今已有近百年的历史。
关 键 词:
职位说明书 人力资源工具 模型 才能 《科学管理原理》 职位分析 动作研究 定位问题
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