新经济需要新领袖

斯图尔特&;#183;斯科曼（Stuart Skorman)在招募管理人才时，他寻找的是具备某种特质的人才。在线教育公司Hungry Minds的这位ECO说：“互联网公司CEO或总裁最重要的或者唯一特质就是“渴望（Hunger)”，对成功的渴望。这么说并不是因为本公司名叫Hungry Minds，”他解释说：“公司出钱雇用他们显了把业务开展起来，不论什么业务。当投资者把支票提供给你和雇员把自己的职业生涯托付给你时，首先你必须有人站出来说：“如果需要，我会随时奉命”。