| 人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式 |
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| 引用本文： | 王波,文卫国,徐光华.人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式[J].重庆商学院学报,2001(4):41-44. |
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| 作者姓名： | 王波 文卫国 徐光华 |
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| 作者单位： | [1]中国农业银行成都市武候支行，成都610041 [2]国家审计署驻昆明特派员办事处，昆明650000 |
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| 摘 要： | 本设立并构建了生产剩余及报酬价值模式（USR模型）。其特点是从企业的角度，以组织人力资源的使用价值为计量和反映的对象，以企业生产力剩余及职员的货币性报酬为企业人力资源价值构成。USR模型属于完全价值测定法。
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| 关 键 词： | 人力资源 USR模型 会计计量 货币计量 完全价值测定法 |
| 文章编号： | 1008-6439(2001)04-0041-04 |
| 修稿时间： | 2001年4月20日 |
The Producer Surplus and Rewards Evaluation Model of Human Resource Value -Study on Accounting Measure of Human Resource Value and Its Application |
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