人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式 |
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引用本文: | 王波,文卫国,徐光华. 人力资源价值计量的生产者剩余及报酬价值模式[J]. 重庆商学院学报, 2001, 0(4): 41-44 |
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作者姓名: | 王波 文卫国 徐光华 |
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作者单位: | [1]中国农业银行成都市武候支行,成都610041 [2]国家审计署驻昆明特派员办事处,昆明650000 |
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摘 要: | 本设立并构建了生产剩余及报酬价值模式(USR模型)。其特点是从企业的角度,以组织人力资源的使用价值为计量和反映的对象,以企业生产力剩余及职员的货币性报酬为企业人力资源价值构成。USR模型属于完全价值测定法。
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关 键 词: | 人力资源 USR模型 会计计量 货币计量 完全价值测定法 |
文章编号: | 1008-6439(2001)04-0041-04 |
修稿时间: | 2001-04-20 |
The Producer Surplus and Rewards Evaluation Model of Human Resource Value -Study on Accounting Measure of Human Resource Value and Its Application |
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