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| 绩效工资制定中的成本会计及经济分析 | |
| 作者姓名： | 张建国 |
| 作者单位： | 陕西能源职业技术学院 |
| 摘 要： | 绩效工资是通过对员工的综合考评,确立员工的绩效工资增长幅度.绩效工资要达到激励效果的最佳,就应该考虑通过激励获得的额外经济收益来判断是否起到了激励员工努力工作的作用. |
| 关 键 词： | 绩效 绩效工资 成本会计 经济分析 |
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