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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
职业发展通道设计的关键点
作者姓名:
彭辉
作者单位:
正略钧策管理咨询
摘 要:
一个完整的职业发展通道体系方案,应该主要包括通道的设置、通道内部层级的划分、各层级职数或比例控制、各层级的任职资格标准确定、职业发展路径管理等儿个方面内容。对企业来讲,建立职业发展通道体系,必须要充分发挥对员工职业发展的主导作用,使员工朝着有利于企业战略目标的方向不断发展;对员工个人来讲,更希望通过职业发展的引导,实现个人的职业生涯目标。
关 键 词:
职业发展
任职资格
通道设计
通道设置
管理通道
发展通道
员工
岗位
通道间
勘察设计企业
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