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| 人才甄选系统“落户”高井 | |
| 引用本文： | 李文起,张健,田颖.人才甄选系统“落户”高井[J].中国电业,2006(3):56-57. |
| 作者姓名： | 李文起 张健 田颖 |
| 摘 要： | 人才是竞争优势的基础和保障，而要获得人才就必须首先懂碍如何识别人才，根据企业的需要灵活的配置人才，使达种配置科学化。真正实现人适所能、才尽其用的理想，就需要对人的特性进行科学的诊断。因此。客观、可靠而有效地甄别人才就成为选拔人才的一个关键。编者按] |
| 关 键 词： | 竞争优势 科学化 配置 企业 人才甄选系统 |
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