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人力资源管理中的人际影响因素分析
引用本文:任刚.人力资源管理中的人际影响因素分析[J].现代商业,2012(9):149.
作者姓名:任刚
作者单位:河北省国际人才交流协会秘书处,河北石家庄,050051
摘    要:本文主要分析了人力资源管理的人际影响因素,提出了刚性因素柔性因素。通过对刚性因素柔性因素的分析,不断提高人力资源管理效益。

关 键 词:人力资源管理  人际影响因素  刚性因素  柔性因素
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