浅论人力资源与人力资本的辩证关系 |
| |
引用本文: | 罗俊超.浅论人力资源与人力资本的辩证关系[J].现代商业,2012(9):144. |
| |
作者姓名: | 罗俊超 |
| |
作者单位: | 聊城市公路管理局,山东聊城,252000 |
| |
摘 要: | 人力资源是单位最宝贵的资源,作为生产力的主要构成要素,将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势,这就要求对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用。为有效规避人力资源与其表现形式—人力资本的混淆,实现人力资源的最优配置,对其区别加以阐述,并提出合理建议。
|
关 键 词: | 人力资源 人力资本 人才招聘 人才使用 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|