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谈战略性薪酬的三大效应
引用本文:
谢元荣,万希.谈战略性薪酬的三大效应[J].商业时代,2007(15):54-55.
作者姓名:
谢元荣
万希
作者单位:
1. 厦门大学管理学院,福建厦门,361005
2. 广东商学院管理学院,广州,510320
摘 要:
本文从战略性视角开创性地提出并分析了战略性薪酬的三大效应:激励效应、分选效应、媒介效应。
关 键 词:
战略性薪酬
效应
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