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| 国有企业绩效考核机制管理探析 | |
| 作者姓名： | 曾建中 |
| 作者单位： | 湖南人文科技学院,湖南娄底,417000 |
| 摘 要： | 本文以国有企业绩效考核中存在的问题为切八点,从人力资本产权和委托一代理的经济学原理分析了国有企业绩效考核机制不合理的深层次原因,并从管理学的角度分析了企业在具体执行中存在的原因,从而提出完善国有企业绩效考核机制的有效途径. |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源 绩效考核 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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