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| 规范下岗──职工的呼声 | |
| 引用本文： | 王娇萍.规范下岗──职工的呼声[J].公司,2000(8). |
| 作者姓名： | 王娇萍 |
| 摘 要： | “动辄以下岗来唬人，搞得人心惶惶的，大家怎能专心工作呢？” 因举报了公司出售处理较大数额固定资产搞暗箱操作，并向工会反映问题，中国平安保险公司合肥分公司员工李惠军被单位冠以各种冠冕堂皇的开除理由后下岗了。不久前，李惠军为维护自己的权益，终于拿起了法律的武器。 无独有偶，上海申生综合经营部６位职工也因反映单位经营承包中出现的问题，遭遇了与李惠军同样的命运——１日之内都下了岗。 企业实行减员增效，安排富余职工下岗，原本无可厚非。但是，如果把下岗作为整人的“杀手锏”，甚至用作打击报复的手段，则应另当别论… |
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