|
|||||
|
|
| 企业研发人员绩效考核分析——基于模糊综合评价的方法 | |
| 引用本文： | 王勇.企业研发人员绩效考核分析——基于模糊综合评价的方法[J].当代经济,2009(15). |
| 作者姓名： | 王勇 |
| 作者单位： | 淮阴工学院经济管理学院,江苏淮安,223001 |
| 基金项目： | 江苏省科技厅软科学项目 |
| 摘 要： | 对企业研发人员进行绩效考核从而达到激励的目标一直是困扰企业的一大难题.本文依据模糊数学的原理,将模糊综合判定法运用到企业研发人员的绩效考核中,并对此进行了评价. |
| 关 键 词： | 研发人员 绩效考核 模糊综合评判 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |