| 中越两国人力资源管理比较研究 |
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| 引用本文： | 陈胜军,贾天萌,周云.中越两国人力资源管理比较研究[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2008(5). |
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| 作者姓名： | 陈胜军 贾天萌 周云 |
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| 作者单位： | 对外经济贸易大学,北京,100029 |
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| 摘 要： | 作为越南的友好邻邦，中国具备对越南投资的巨大潜力，企业纷纷到越南开展投资经营，但在人力资源管理方面遇到了一些比较突出的问题，在人力资源管理上，中越两国无论在宏观层面还是微观层面均有所不同。因此，对中越两国人力资源管理进行比较研究，提出中国企业到越南开展投资经营的建议具有非常重要的意义。
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| 关 键 词： | 中越两国 人力资源管理 比较研究 |
Contrast Study on Sino- Vietnam Human Resource Management |
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| CHEN Sheng-jun,JIA Tian-meng,ZHOU Yun.Contrast Study on Sino- Vietnam Human Resource Management[J].Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition,2008(5). |
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| Authors: | CHEN Sheng-jun JIA Tian-meng ZHOU Yun |
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