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| 实现境外劳资关系的帕累托最优 | |
| 作者姓名： | 吴韧 |
| 摘 要： | 建筑施工企业是传统的劳务密集型企业,是劳务使用的大户.一些企业走出国门后,仍然采用国内的用工和管理模式,结果是劳务纠纷和劳务事件不断发生,暴露出劳资关系中存在着违背市场规律的因素.这个问题如不能很好地加以解决, "走出去"的企业将难以立足、无功而返.本文尝试用经济学观点来分析国内企业走出国门后,在新的市场中如何实现劳资... |
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