深化和拓展企业文化研究的尝试——评《企业文化的多维视角》

几十年来，中国企业文化的研究工作取得了显著的成绩，但是在研究方法上却缺少大的突破。传统的研究方法总有圄于僵化模式的感觉，对企业文化多讲是什么，有什么意义，对于企业文化的某一个点深入挖掘的较有深度，做垂直方面的研究者较多。