|
|||||
|
|
| 组织内部纵向信任与员工进谏行为的关系 | |
| 引用本文： | 王雅琴.组织内部纵向信任与员工进谏行为的关系[J].中国集体经济,2010(28). |
| 作者姓名： | 王雅琴 |
| 摘 要： | 文章立足于信任视角,对组织内部纵向信任与员工进谏行为之间的关系进行了探讨.在企业中通过加强组织内纵向信任,促进员工进谏行为已成为当今顺应组织变革、创新、发展过程中应采取的刻不容缓的举措. |
| 关 键 词： | 组织内纵向信任 进谏行为 沟通 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |