阿城继电器厂推行“五、一、一”工作,学习新体制的调查

阿城继电器厂自1983年开始实行每周五天工作、一天学习、一天休息的“五、一、一”制以来,生产有新的发展,职工素质稳步提高,全厂精神面貌在发生明显变化。他们的经验表明:对职工进行全员性正规教育,是具有战略意义的。但实行这种办法,确实需要具备相应的条件,如果条件不具备,则必须首先创造条件,不能简单照搬而“东施效颦”。总的说来,这还是件新事物,尚须进一步实践和总结。期待阿城继电器厂能取得更大的成效和更多的经验。