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| 《劳动合同法》修订的九大猜想 | |
| 作者姓名： | 瞿靖扬 |
| 作者单位： | 扬州市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》经过2012年对劳务派遣部分的修订,又经过几年的施行,如今,更符合和适应经济发展需要的修订已迫在眉睫.笔者认为,至少应在九个方面对《劳动合同法》进行修订.立法宗旨应明确为“双保护”《劳动合同法》第一条将其立法宗旨阐述为“保护劳动者的合法权益”.此为“单保护”的立法宗旨,即在实体上倾向性地保护职工的权益.其意为劳动者在用人单位是被管理者、少话语权,被视为弱势群体,因此,需要法律有倾向性地加以保护. |
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