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| 以胜任力模型解绩效管理之难 | |
| 引用本文： | 万金锋.以胜任力模型解绩效管理之难[J].人力资源,2017(8):58-61. |
| 作者姓名： | 万金锋 |
| 作者单位： | 厦门海翼融资租赁有限公司 |
| 摘 要： | 近年来,胜任力模型已成为许多大型企业甄选人才、评估和开发员工岗位胜任能力的重要工具.但是,如何运用岗位胜任力模型切实指导招募甄选、绩效管理、培训开发等工作,仍是许多企业面临的难题和挑战. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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