执业资格仍是识才硬标准

建设企业与执业资格的密切联系执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业(工种)实行准入控制,也是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的必备标准.建设企业的执业资格体系自建立以来,范围逐渐扩展,人员逐渐增多.因此,如何结合执业资格创新人力资源开发模式,日益成为工程建设企业人力资源工作者面临的一个课题.要解决这一问题,首先要深层次地了解和分析执业资格制度的特点.