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| 解锁绩效管理的新姿势 | |
| 引用本文： | 吉雷.解锁绩效管理的新姿势[J].人力资源,2017(4):70-72. |
| 作者姓名： | 吉雷 |
| 作者单位： | 幸福蓝海影视文化集团股份有限公司 |
| 摘 要： | 很多绩效经理比较苦恼:绩效管理本是一件对企业非常有益的工作,但推行起来却困难重重,不仅员工抵触,就连很多业务经理都没有积极性.原因当然是多方面的,比如观念落后、效果不佳、工作量增加,等等,但其中一个很重要的原因,恐怕就是绩效管理本身未能贴近业务,无法助力业务的发展.只有对业务发展有帮助的绩效管理,才是业务经理们所乐于接受的. |
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