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| 职能人员:多维考核出实效 | |
| 作者姓名： | 戴孟雄 |
| 作者单位： | 湖南省农村信用社联合社人力资源部 |
| 摘 要： | “能量化的要量化,不能量化的要质化”是绩效考核的基本操作原则.这一原则对于业务部门来说,能很好地指导绩效考核系统的建立.但对于不直接创造价值的职能部门来说,实行起来颇为困难.不直接出“成果”的工作等于白干.要“考核”出职能人员的真实绩效水平还需多下些功夫. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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