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| 人才测评之"观人"三境界 | |
| 引用本文： | 姜少敏.人才测评之"观人"三境界[J].人力资源,2017(9):76-77. |
| 作者姓名： | 姜少敏 |
| 作者单位： | XTaIent荀才企业管理咨询公司 |
| 摘 要： | 看山是山、看山不是山、看山还是山,这是禅宗参禅的三重境界.不同领域、不同视角,对这三重境界会有不同的解读.人才测评需要洞察人心,而人心莫测,远比看山复杂得多.但是,无论看山还是看人,基本的逻辑却是相通的,人才测评师们同样有自己的"观人"三境界. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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