人才移植:抗排异与重生

加速新员工的融合 每天,世界上有成千上万的病人接受器官移植,但是,患者还需面临器官排异反应的重大考验,因为人体免疫系统的功能就是要排除异己.当然,医生会做三件事以降低移植手术失败的风险:检查器官健康状况,检查器官是否与身体相匹配,适时监控和支持移植前、中、后整个过程. 对于企业来说,每当新成员加入团队或是担任新职务时,同样面临着排异威胁,而要取得成功,策略也大致相同.我曾探讨过用人成功的两个必备条件:找到合适的人选(健康的器官),并且保证他们与组织相适应(匹配).第三个条件就是对他们与组织的融合给予适当的支持.