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| 让就业品牌成为"造梦者" | |
| 引用本文： | Judy Whitcomb,胡德良.让就业品牌成为"造梦者"[J].人力资源,2017(5):20-23. |
| 作者姓名： | Judy Whitcomb 胡德良 |
| 摘 要： | 研究表明:特意关注就业品牌战略的雇主在人才招聘战略上会更加成功.布兰登霍尔集团2014年的研究简报《了解雇主品牌的影响》中称:
●优先考虑雇主品牌的企业,将其整体人才招聘工作评为高效的可能性要高出250%.
●优先考虑雇主品牌的企业,至少备有一个高级人才招聘战略的可能性要高出185%. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |