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| 虚拟股票期权：基于EVA的管理层激励体系设计 | |
| 作者姓名： | 邹光灿 张力奋 |
| 作者单位： | 海军驻侯马八七四厂军事代表室,山西平阳机械厂 |
| 摘 要： | 一、股票期权在我国应用存在的障碍 1.股票期权的授予由国有股股东操控.在我国,股票期权的授予者往往是大公司的大股东(基本上是国有股股东),这是因为大股东对公司具有较大影响力和控制力.企业的薪酬计划也是由大股东或内部人操纵,因此很难保证公平性与公正性. |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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