|
|||||
|
|
| 基于BP神经网络的工作岗位评价系统设计 | |
| 引用本文： | 汪克亮,杨力,查甫更.基于BP神经网络的工作岗位评价系统设计[J].企业经济,2007(12):30-33. |
| 作者姓名： | 汪克亮 杨力 查甫更 |
| 作者单位： | 安徽理工大学,安徽,淮南,232001;安徽理工大学,安徽,淮南,232001;安徽理工大学,安徽,淮南,232001 |
| 基金项目： | 安徽省高校青年教师科研项目;安徽理工大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 本文在建立工作岗位评价指标体系的基础上,设计了一种基于BP神经网络的工作岗位评价系统。为了克服传统BP神经网络容易陷入局部极小、收敛速度慢等缺点,通过增加动量项、学习率的自适应调整等改进方法建立新型的BP网络,采用层次分析法生成网络训练样本。该评价系统有效地利用了BP神经网络的优点,避免了工作岗位评价过程中的一些人为失误。仿真试验表明,该评价系统取得了令人满意的结果。 |
| 关 键 词： | 工作岗位 BP神经网络 系统设计 |
| 文章编号： | 1006-5024（2007）12-0030-04 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |