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| 小议企业的用人之道 | |
| 引用本文： | 田辉华,王新.小议企业的用人之道[J].企业研究,1998(6):23-23. |
| 作者姓名： | 田辉华 王新 |
| 摘 要： | 在企业管理中,如何用好人,培养人,调动人的积极性,是每一位企业领导者必须要解决的问题。 用好人就是要不拘一格地选拔好人才,并为之提供一个充分展示才华的舞台。用好人的关键是要知能善任,用其所长,做到避其短,扬其长,充分发挥人的潜能。 众所周知,人各有其长,也各有其短。对人才的使用,要用当其才,这样才能“人尽其才”,才尽其用。在一些企业中,常常出现这样的情况,当一个人处于不同的岗位时,其工作效率和潜能发挥的程度是不会相同的。同样一个人虽然也干行政管理工作,但更擅长做技术工作,如果把其分配在技术工作岗位上,就能 |
| 关 键 词： | 企业 人事管理 职工素质 主动能动性 |
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