如果用企业文化来促进其人力资源开发 |
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作者姓名: | 张强 覃东升 |
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作者单位: | 西南民族大学管理学院,四川,成都,610000 |
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摘 要: | 在现代企业管理中,企业文化与人力资源开发管理密切相关。企业之间的核心竞争就是人才的竞争,如何充分挖掘出企业潜藏的每一个人才,如何有效利用好企业现有的每一个人才,单纯依靠人力资源战略的实施来促成,可能会力不从心或效果不佳。现代企业要想在激烈的市场竞争中生存,一定要建立具有强大凝聚力的企业文化,优秀的企业文化可以引导人力资源的开发、管理、配置,使人资战略更趋科学合理,也才能使人资战略真正服务于企业科学发展。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源开发 |
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