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| 浅议如何构建科学的企业绩效管理体系 | |
| 作者姓名： | 袁珂 |
| 摘 要： | 绩效管理已经成为现代企业人力资源管理中不可或缺的重要环节.然而其成效却大多不能令人满意.企业员工常常抱怨考核不公;管理人员也认为费时费力,考核过程和考核结果难以达到预期目的.究其原因,一方面是部分管理人员认识上存在误区,另一方面是企业绩效管理体系存在偏差.本文通过对绩效管理流程的全面梳理,着眼消除管理体系中的薄弱环节,促进企业的持续健康发展. |
| 关 键 词： | 企业 绩效管理 体系 科学性 |
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