员工持股,迟做不如早做 |
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引用本文: | 韩言铭.员工持股,迟做不如早做[J].光彩,2012(2):10-12. |
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作者姓名: | 韩言铭 |
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摘 要: | 岁末年初是企业人员流动的高峰时段,如何留住骨干员工,一直是困扰创业企业的焦点话题。股权激励被认为是可取的方法之一,但股权激励又是把双刃剑:排斥股权激励,必将影响到企业核心人才的工作积极性,也不符合企业长远发展的需要;而实施股权激励,倘若操作不当,又容易抬高人力成本,出现分配不公、股权纠纷等新问题。对于创业企业,该如何做股权激励呢?不妨听听业内人士的见解。
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关 键 词: | 股权激励 员工持股 激励员工 创业企业 激励方案 股权纠纷 长远发展 上市公司 核心员工 企业核心人才 |
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